En Sempra Infraestructura, estamos unidos por nuestros valores al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Estamos orgullosos de ser una empresa diversa e inclusiva que se compromete a formar una cultura acogedora que aliente a nuestros colaboradores en el trabajo todos los días.
Hemos priorizado una cultura inclusiva donde se respetan y celebran diversos orígenes y perspectivas.
Una Cultura de Pertenencia
Sempra Infraestructura, recientemente fue incluida como una de las 10 empresas más importantes dentro del ranking Great Place to Work de México, en la categoría de 500 a 5,000 colaboradores.
Además, también ha sido reconocida con la calificación más alta otorgada por HRC Equidad MX: Global Workplace Equity Program de The Human Rights Campaign al lograr una calificación de 100 puntos. El informe Equidad MX de HRC es la primera evaluación de su tipo, diseñada para aumentar la inclusión LGBT + en los lugares de trabajo en todo México. Por otro lado, Sempra Infraestructura en México lanzó, en 2021, la primera semana de Diversidad e Inclusión, en la cual colaboradores mantuvieron un diálogo reflexivo, así como tuvieron oportunidad de participar en paneles y visitas virtuales al Museo de Memoria y Tolerancia para tener la oportunidad de conversar sobre la diversidad, la equidad y el respeto.
Impulsando a las Personas
Nuestros programas para colaboradores promueven una cultura y un diálogo continuo sobre diversidad e Inclusión. El Comité local de diversidad e inclusión de Sempra Infraestructura es un grupo dirigido por colaboradores, con el objetivo de promover un lugar de trabajo respetuoso e inclusivo y en donde se impulsa la diversidad y la inclusión desde diferentes puntos de vista y contribuye a nuestro éxito para mantener una cultura que una nuestras voces.
Nuestra fortaleza como empresa radica en los diversos antecedentes y experiencias de nuestros colaboradores. Juntos, realmente marcamos la diferencia.