Impulsar a las personas es uno de nuestros valores organizacionales ello significa que estamos comprometidos con apoyar el desarrollo integral de nuestro equipo en un entorno donde no s\u00f3lo se valora, sino que tambi\u00e9n se promueve la diversidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Pero, \u00bfpor qu\u00e9 es tan importante fomentar la diversidad? En Sempra Infraestructura estamos convencidos que ello nos ayuda a impulsar nuestro desempe\u00f1o. Valoramos el poder contar con una multiplicidad de ideolog\u00edas, experiencias, culturas, historias y m\u00e1s, porque existe una correlaci\u00f3n positiva entre el desempe\u00f1o y la diversidad, bajo la premisa que equipos de trabajo incluyentes favorecen la creatividad y productividad, por consiguiente, obtienen mejores resultados.<\/p>\n\n\n\n
La pluralidad de nuestro equipo nos aporta flexibilidad, adaptabilidad y capacidad de innovaci\u00f3n; es un diferenciador que nos hace m\u00e1s fuertes. Lo anterior resulta imprescindible en un sector tan complejo y desafiante como lo es el energ\u00e9tico. La creatividad y alto desempe\u00f1o son indispensables ante los retos de una industria energ\u00e9tica que atraviesa un acelerado proceso de transformaci\u00f3n para dar respuesta a las necesidades actuales y futuras de forma sustentable y responsable. Por tanto, debemos allegar un talento diverso para construir un futuro energ\u00e9tico seguro, accesible y confiable para todos.<\/p>\n\n\n\n
Por ello, nos esforzamos para que la diversidad est\u00e9 presente en todos los niveles de la compa\u00f1\u00eda. En general, impartimos talleres dise\u00f1ados para fortalecer las mejores pr\u00e1cticas en materia de derechos humanos, inclusi\u00f3n, empoderamiento y liderazgo humano. Asimismo, contamos con pol\u00edticas y mecanismos para la prevenci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n, violencia o acoso; un Comit\u00e9 de Diversidad e Inclusi\u00f3n; campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n sobre temas de g\u00e9nero; entre otros.<\/p>\n\n\n\n
Puntualmente, el a\u00f1o pasado, destacan las siguientes acciones:<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Sumamos 80 horas en capacitaciones y talleres enfocados en diversidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Ampliamos a M\u00e9xico nuestro programa \u201cGenerando Responsabilidades y Oportunidades para las Mujeres\u201d, enfocado en el desarrollo de nuestro talento femenino bajo competencias de liderazgo, networking y desarrollo de carrera.<\/p>\n\n\n\n
\u2022 Seguimos creciendo nuestro programa de formaci\u00f3n de operadores en M\u00e9xico para integrar nuevas generaciones de reci\u00e9n graduados a nuestro equipo.<\/p>\n\n\n\n
Como resultado de este compromiso a largo plazo, estamos orgullos de ser reconocidos, desde 2013, como un Great Place to Work; y, desde 2020, portamos el distintivo como uno de los \u201cMejores Lugares para Trabajar LGBT+\u201d del programa HRC Equidad MX de la Fundaci\u00f3n Human Rights Campaign.<\/p>\n\n\n\n
Nuestra diversidad y riqueza cultural nos impulsan para proveer energ\u00eda para un mundo mejor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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