En Sempra Infraestructura, estamos convencidos que la diversidad y la inclusión nos hacen un equipo más fuerte y nos ayuda a crear un lugar de trabajo donde todas las personas son respetadas, valoradas y capaces de participar activamente.
En 2020, lanzamos una iniciativa interna que concentra todas las acciones que llevamos a cabo para impulsar el talento de las mujeres en Sempra Infraestructura: GROW, que significa Growing Responsibilities and Opportunities for Women en inglés (en español: Generando Responsabilidades y Oportunidades para Mujeres).
GROW fomenta y apoya el crecimiento y desarrollo de las mujeres en Sempra Infraestructura y es una vía de acceso a recursos de aprendizaje, generar debate y cambios positivos en nuestro entorno.
Recientemente, GROW conmemoró tres exitosos años impulsando el desarrollo profesional de las mujeres y celebrando el gran trabajo que sus embajadoras han hecho fomentando una cultura de inclusión y pertenencia.
Liderado por un comité ejecutivo y apoyado por la coordinación de embajadoras de GROW, este programa ha organizado exitosamente diversas iniciativas, como talleres de desarrollo personal y profesional, charlas y diferentes eventos de networking en México y Estados Unidos.
“Durante mi rol como líder de las Embajadoras de GROW, he aprendido sobre las similitudes y diferencias en los retos a las que las mujeres nos enfrentamos en nuestro desarrollo profesional,” dijo Ana Noriega, gerente de operaciones para alianzas estratégicas de GNL y líder del grupo de Embajadoras de GROW. “Participar en GROW ha sido una experiencia maravillosa que me ha dado la oportunidad de conocer y colaborar con mujeres extraordinarias en nuestra empresa.”
Afortunadamente, las mujeres tienen cada vez mayor presencia en la industria energética. GROW busca contribuir a impulsar su inclusión en la industria, y construir una organización cada vez más equitativa y representativa, mediante la participación de las mujeres.